Ämnen

Antalet förlorade arbetsdagar i arbetskonflikter större än vanligt år 2022

meddelande 30.5.2023 | Statistik över arbetskonflikter 2022

Enligt Statistikcentralen uppgick antalet arbetskonflikter i Finland år 2022 till 64. Antalet arbetstagare som deltog i arbetskonflikterna var ungefär 177 600 och antalet förlorade arbetsdagar ungefär 962 600. Året innan var antalet arbetstagare som deltog i arbetskonflikter ungefär 22 500 och antalet förlorade arbetsdagar ungefär 34 100. Bakom stridsåtgärderna, som var mer omfattande än vanligt år 2022, låg i huvudsak kommunsektorns och sjukvårdssektorns strejker.

Läser in innehåll

Viktiga punkter

År 2022 var antalet arbetskonflikter 64 av vilka 48 var faktiska arbetskonflikter och 16 hot med arbetskonflikt. Året innan var antalet faktiska arbetskonflikter nästan samma, dvs. 50, men antalet hot med arbetskonflikt var bara 5.
Största delen av arbetskonflikterna, dvs. 46 stycken eller 72 %, var strejker och hot med strejker.
Den vanligaste orsaken till arbetskonflikt var en tvist i anslutning till kollektivavtal. Tvisterna uppgick till totalt 40 stycken, dvs. de förekom i 63 % av arbetskonflikterna. Av arbetsdagarna förlorades 86 % i arbetskonflikter i anslutning till kollektivavtal.
Antalet arbetskonflikter var störst inom näringsgrenen tillverkning (C), medan det fanns flest förlorade arbetsdagar inom vård och omsorg; sociala tjänster (Q).