Ansiotaso kehittyy työnantajan ja iän mukaan
- Työuraansa aloitteleva sijoittuu usein yksityiselle sektorille
- Valtion palkat nousevat iän karttuessa
- Miehet menevät jo alun perin eri tehtäviin kuin naiset
- Osa-aikatyöhön mennään Etelä-Suomessa nuorempina kuin muualla
- Työvoiman kysynnän kasvu saattaa lisätä palkkakilpailua
Koko dokumentti yhdellä sivulla
Työvoiman kysynnän kasvu saattaa lisätä palkkakilpailua
Työurien ja palkkojen suhteen pintapuolinenkin tarkastelu osoittaa, että työuria on monenlaisia. Palkkatilastojen mukaan nuoruuden opiskeluajalla on usein ratkaiseva vaikutus työuraan.
Palkkauksen näkökulmasta suotuisimmat uranäkymät ovat Etelä-Suomessa. Palkansaajan kannalta kuitenkin on olennaista se, missä määrin alueen hintataso, työmatkaan käytetty aika ja muut vastaavat seikat vaikuttavat nettoansioon ja valitulla työuralla viihtymiseen.
On kiinnostavaa nähdä, miten maahanmuuttajien lisääntyminen erityisesti yksityisen sektorin ammateissa ja toisaalta julkisen sektorin suuri eläkkeelle jäävien joukko vaikuttaa sektorien välisiin palkkasuhteisiin. Työvoiman kysynnän kasvu saattaa johtaa työmarkkinasektoreiden välisen palkkakilpailun lisääntymiseen.
Lähteet:
Ammattiluokitus 2001. Tilastokeskus.
Saatavissa: http://tilastokeskus.fi.
Palkkarakennetilasto 2008. Tilastokeskus.
Saatavissa: http://tilastokeskus.fi.
Hyvinvointikatsauksen artikkeleita ja muita kirjoituksia saa siteerata lähde mainiten. Kokonaisen kirjoituksen lainaamiseen tulee saada kirjoittajan lupa. Kirjoittajat kirjoittavat omissa eivätkä Tilastokeskuksen nimissä.
Päivitetty 27.9.2010